TEAM-ENTWICKLUNG NEU GEDACHT

IMPRESSIONEN

Beschreibung Terra Incognita Workshop

Der Terra Incognita Workshop ist mehr als Teambuilding. In diesem innovativen zweitägigen Format tauchen Teams in reale Herausforderungen ein. Sie arbeiten an individuellen Aufgabenstellungen, erarbeiten belastbare Lösungen durch kreative Methoden und erleben die Dynamik der Organisation in Simulationen. Der Höhepunkt: Gemeinsam gestalten sie eine "Terra Incognita" - eine Landkarte, die den Weg von Status Quo zum Ziel zeigt. Kurz gesagt, eine inspirierende Reise des Lernens, der Zusammenarbeit und der Lösungsfindung, die Freude, Nutzen und neue Perspektiven bringt.

Benefits für die Teilnehmer

Relevanz: Praktische Lösungsansätze für reale Herausforderungen.
Kreativität: Innovative Methoden fördern kreatives Denken.
Teamstärkung: Verbesserte Teamdynamik und Zusammenarbeit.
Anwendbarkeit: Gelernte Ansätze sind im Arbeitsalltag anwendbar.
Perspektivenwechsel: Neue Sichtweisen auf Problemstellungen.
Spaß: Spielerische Elemente fördern Engagement und Freude.
Führungskompetenz: Entwicklung von Führungs- und Lösungsfähigkeiten.
Nachhaltigkeit: Dokumentation und Unterlagen für langfristigen Nutzen.

Agenda Tag 1:

Tag 1: Teamentwicklungsworkshop - Terra Incognita
(Gesamtdauer: ca. 9 Stunden)

08:30 - 09:00 Uhr: Ankunft und Willkommenskaffee

09:00 - 09:30 Uhr: Unkonventionelle Vorstellungsrunde

Eine erfrischende Art, sich kennenzulernen

09:30 - 10:15 Uhr: Inspirationsphase

Humorvolle Darstellung der Aufgabenstellung
Wecken von Neugier und Kreativität

10:15 - 11:00 Uhr: Start der Challenge

Bildung von Teams zur Bearbeitung der Problemstellung

11:00 - 11:15 Uhr: Kaffeepause

11:15 - 12:45 Uhr: Erste Übung: Verständnis der Problemstellung

Methodische Herangehensweise zur Identifizierung der Kernherausforderungen
Präsentation der Ergebnisse in einem 3-minütigen Pitch

12:45 - 13:45 Uhr: Mittagspause

13:45 - 15:15 Uhr: Simulationsübungen: Organisation und Kultur

Eintauchen in realistische Szenarien, die die Teamdynamik und Kultur widerspiegeln

15:15 - 15:30 Uhr: Kurze Pause

15:30 - 16:45 Uhr: Reflektionsgespräch

Diskussion der praktischen Übungen im Kontext des Unternehmensalltags
Erkenntnisse und Learnings

17:15 Uhr: Ende des ersten Tages

Diese Agenda gibt einen Überblick über den Ablauf des ersten Tages des Terra Incognita Workshops. Es wird eine ausgewogene Mischung aus interaktiven Übungen, Simulationen und Reflexionen geboten, um die Teilnehmer auf eine inspirierende Reise der Lösungsfindung und Teamentwicklung mitzunehmen

AGENDA Tag 2:

Tag 2: Teamentwicklungsworkshop - Terra Incognita (Gesamtdauer: ca. 7 Stunden)

08:00 - 09:45 Uhr: Simulationsübung: Prozesse

Vertiefende Einblicke in reale Arbeitsprozesse und -herausforderungen

09:45 - 10:00 Uhr: Kurze Pause

10:00 - 12:00 Uhr: Fortsetzung der Prozesssimulation

Aktive Teilnahme an verschiedenen Szenarien und Anwendungen

12:00 - 13:00 Uhr: Mittagspause

13:00 - 14:30 Uhr: Integration der Ergebnisse

Zusammenführung von Erkenntnissen aus den vorherigen Übungen
Entwickeln eines gemeinsamen Verständnisses

14:30 - 14:45 Uhr: Kaffeepause

14:45 - 15:30 Uhr: Gestaltung der Terra Incognita

Kreative Darstellung des Weges von der aktuellen Situation zum Ziel

15:30 - 15:45 Uhr: Abschließende Reflexion

Vertiefung der gewonnenen Erkenntnisse
Ausblick auf die Umsetzung im Unternehmenskontext

16:00 Uhr: Ende des Workshops

Die Agenda für den zweiten Tag des Terra Incognita Workshops konzentriert sich auf Vertiefung, Integration und die Erarbeitung der abschließenden Landkarte. Es wird Raum für Reflexion, kreative Gestaltung und die Anwendung der erlernten Ansätze im realen Arbeitsumfeld gegeben.

Warum mit uns?

Summary

Individuelle Aufgabenstellung: Der Workshop konzentriert sich auf reale Herausforderungen und Probleme, die in der jeweiligen Arbeitsumgebung des Teams auftreten. Dies ermöglicht es den Teilnehmern, an konkreten und relevanten Problemen zu arbeiten.
Vielfältige Herangehensweisen: Der Workshop bietet zwei unterschiedliche Herangehensweisen, um die Aufgabenstellung anzugehen. Dies ermöglicht den Teilnehmern, sowohl methodisch belastbare Ergebnisse zu erarbeiten als auch spielerisch in einer simulierten Umgebung zu interagieren und Lösungsansätze zu entdecken.
Kurzweilig und interaktiv: Die methodische Erarbeitung von Ergebnissen erfolgt auf eine kurzweilige und interaktive Art und Weise. Dies hält die Teilnehmer engagiert und fördert die Zusammenarbeit im Team.
Wettbewerbsorientiert: Die Wettbewerbsorientierung in der methodischen Erarbeitung von Ergebnissen steigert den Teamgeist und trägt dazu bei, dass die Teilnehmer motiviert sind, ihr Bestes zu geben.
Spaß und Freude: Die Simulation und Übungen im Workshop sollen Spaß und Freude bereiten. Dies kann die Teambindung stärken und die Teilnehmer dazu ermutigen, sich aktiv einzubringen.
Simulation der Prozesse und Zusammenarbeit: Die Simulation im Workshop spiegelt reale Prozesse, Zusammenarbeit und Organisationskultur wider. Dies ermöglicht den Teilnehmern, Herausforderungen in einer kontrollierten Umgebung zu erleben und Lösungsansätze zu entwickeln.
Offensichtliche Lösungsansätze: Durch die Simulation und die gemeinsame Arbeit an der Terra Incognita wird es für die Teilnehmer offensichtlicher, wie sie auf die Herausforderungen reagieren können und welche Schritte notwendig sind, um die gesteckten Ziele zu erreichen.
Visuelle Darstellung der Ergebnisse: Die Landkarte am Ende des Workshops bietet eine visuelle Darstellung des Status Quo, des angestrebten Ziels und der erforderlichen Maßnahmen. Dies erleichtert die Kommunikation und das Verständnis der gemeinsamen Ziele im Team.

Erfahrung: Langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von innovativen Workshops und Trainings.
Innovationsfokus: Hervorragendes Verständnis für kreative Denkansätze und innovative Methoden zur Problemlösung.
Praxisorientierung: Spezialisiert auf praxisnahe Ansätze, die in realen Unternehmensszenarien anwendbar sind.
Bewährte Methode: Erfolgreiches und wissenschaftlich fundiertes Terra Incognita Format, entwickelt in Zusammenarbeit mit renommierten Institutionen.
Engagierte Coaches: Hochmotivierte Coaches mit tiefem Verständnis für Teamdynamik, die Freude am Format haben und eingespielt arbeiten.
Vielseitige Anwendbarkeit: Erfolgreiche Implementierung in Konzernen, KMUs und städtischen Einrichtungen.
Positives Feedback: Durchweg positive Bewertungen und begeisterte Teilnehmer, die den Wert und die Effektivität des Seminars bestätigen.
Langfristiger Nutzen: Bereitstellung von Dokumentation und Unterlagen zur langfristigen Nutzung und Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse.
Kundenorientierung: Starke Fokussierung auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele jedes Kunden, um maßgeschneiderte Lösungen zu liefern.
Transformation: Hervorragende Fähigkeit, Teams zu transformieren, indem sie kreative Potenziale freisetzen und gemeinsame Ziele erreichen.

Die Innovationswerkstatt vereint Erfahrung, Methodik, Engagement und Vielseitigkeit, um maßgeschneiderte Lösungen zu bieten und das Terra Incognita Seminar zu einem inspirierenden und erfolgversprechenden Erlebnis für ihre Kunden zu machen.

Beispiel